♦ La confédération CFE-CGC représente les actif(ve)s des classes moyennes. Humanisme, pragmatisme, réalisme : ses trois valeurs majeures.
♦ 1èreconfédération syndicale française de l'encadrement, elle pratique un syndicalisme de service et de proposition.
♦Elle souligne la responsabilité humaine et sociale de l'entreprise, pour un dialogue social gagnant/gagnant.
♦ Elle a créé l'AGIRC, l'APEC, le congé parternité... et n'est liée à aucun parti ou idéologie politique.
Dernières nouvelles
Prime exceptionnelle 2013 : dogmatisme !
(23 05 2013) -Après 3 années sans augmentation générale de salaire pour les agents sous CCN, et 3 annéessans augmentation de la valeur du point de la fonction publique pour les agents sous statut 2003, aussi, la NAO 2013 à Pôle Emploi s’est conclu avec la mise à signature d’un accord par la DG.Celui-ci prévoyait le versement pour les agents de Pôle Emploi sous CCN et sous statut public d’une prime exceptionnelle de 460 euros bruts pour les agents non cadres et 400 euros bruts pour les cadres (hors cadres dirigeants), soit une enveloppe globale de 30 Millions d’Euros.
(21 05 2013) - En date du 27 mars 2013, deux membres du CHSCT (par ailleurs secrétaire et secrétaire-adjoint) ont demandé la tenue d’une réunion extraordinaire avec comme ordre du jour : "suite au décès de M. Roger Firmin et aux risques psycho-sociaux qui en découlent, mise au vote d'une résolution sur la mise en place d'une délégation d'enquête relative à cet évènement et à une éventuelle causalité d'origine professionnelle."Les membres CFE-CGC du CHSCT prennent acte :
Prime : explication du vote de la CFE-CGC Métiers de l'emploi
(21 05 2013) - Veuillez trouver ci-dessous, en attendant le compte rendu, l'explication du vote de la CFE-CGC Métiers de l'Emploi sur la prime lors du CCE extraordinaire du 14 mai 2013.
Le médiateur Jean-Louis Walter se décrit comme un "équilibriste"
(13 05 2013) - Pris en étau entre des chômeurs en détresse et une institution en "hyperactivité administrative", le flegmatique médiateur de Pôle emploi se décrit comme un "équilibriste". Mais, à 63 ans, l'ex-numéro deux de la CFE-CGC, amateur de bonne chère, aime surtout mettre les pieds dans le plat.La médiation, Jean-Louis Walter s'y est initié à Mulhouse, au coeur des ateliers Peugeot, dans les années 1970. Ingénieur frais émoulu des Arts et métiers, il planche alors
(30 04 2013) - 23e mois consécutif, le record de janvier 1997 battu, 36 900 chômeurs de plus sur le dernier mois et une hausse de 40 % de chômeurs en un an : c’est un signe décourageant, un symbole de perte de compétitivité de notre économie. C’est la souffrance des licenciés abasourdis et la crainte des salariés de Pôle Emploi de ne pas être à la hauteur de ce tsunami.
(24 04 2013) - Les dernières élections confédérales CFE-CGC à Saint Malo en vidéo.
Carole Couvert, élue Présidente (Industries Electriques et Gazières)
Marie Françoise Leflon, élue Secrétaire Générale (Banque)
Franck Zid, élu Trésorier (Métiers de l'aérien)
Bonne chance et bon courage à vous trois pour cette nouvelle mandature !
Le nouvel exécutif confédéral CFE-CGC
(23 04 2013) - La CFE-CGC s’est dotée d’une nouvelle équipe dirigeante lors de son 35e congrès à Saint-Malo. Carole Couvert devient la première femme présidente de la CFE-CGC, élue avec 59,7 % des voix. Le 35e congrès de la CFE-CGC (Confédération française de l’encadrement-confédération générale des cadres), qui s’est déroulé du 17 au 19 avril à Saint-Malo, a permis à la centrale des cadres de se doter d’une nouvelle équipe dirigeante. Carole Couvert, 40 ans, issue de la fédération énergie, succède ainsi à Bernard van Craeynest, en poste depuis
(23 04 2013) -Consultation sur le Plan de Prévention des Risques Professionnels (PPRP) 2013 - La CFE-CGC acte : 1 - La prise en compte par l'Etablissement des modifications demandées ce jour par le CHSCT - en particulier sur les éléments qualitatifs - même si certains aspects importants de prévention restent à définir précisément pour construire de nouveaux plans d'action (charge mentale, souffrance au travail - y compris pour l'encadrement...).
(23 04 2013) - Il y a quelques jours, par la voix du premier ministre, le gouvernement a annoncé le recrutement de 2000 CDI en renfort pour Pôle Emploi. Ce recrutement a pour objectif de répondre au nombre croissant de demandeurs d’emplois. Nous connaissons enfin le nombre octroyé pour la région LR, il s’agit de 180 CDI soit près de 10% de la totalité des renforts. Un projet de répartition de ces renforts pour la région va être présenté ce jeudi 25 avril 2013 … il prévoit 46 postes en CDI pour le Gard et la Lozère. objectifgard.com
40 % des avis du médiateur sont favorables aux chômeurs
(22 04 2013) - Près de 40 % des avis du médiateur de Pole emploi sont jugés satisfaisants. Une bonne raison de le saisir en cas de litige le médiateur national ou l'un des médiateurs régionaux. Lorsqu'un problème surgit avec le chômage, le demandeur d'emploi peut saisir le médiateur. Au préalable, il est nécessaire d'avoir déposé une réclamation auprès de Pôle emploi.
(18 04 2013) - Le médiateur de Pôle emploi ne chôme pas. Son rapport annuel fait état d’une hausse de 5% des réclamations en 2012. Alors que l’organisme indemnise désormais près de trois millions de personnes, un chiffre en progression de 6,4% depuis un an, il a traité 22.165 réclamations en 2012, en hausse de 5%, selon le rapport annuel présenté jeudi dont 20 Minutes a obtenu copie. Et qui s’ajoute aux 755.168 protestations déposées en agences.
Nos questions sur le référentiel métiers pour le CE du 22/04
Beaucoup de fiches métiers notamment sur les fonctions support et appui ne correspondent pas à la réalité des activités des agents. La Direction compte-t-elle repositionner ou rattacher les agents à une fiche contenue dans le référentiel métier ?
(10 04 2013) - Aujourd’hui est franchie une étape importante dans la reconnaissance de la représentativité des organisations syndicales de salariés : la mesure de leur audience tant au niveau national interprofessionnel que par convention collective.La CFE-CGC est fière des résultats de son audience catégorielle (techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres ou assimilés) de 18,14 %, soit plus double du seuil minimal requis !
(10 04 2013) - Demain, les conseillers de Pôle emploi pourront suivre les chômeurs uniquement sur Internet, notamment en "chattant" avec eux. Un document de travail confidentiel (la direction de Pôle emploi fait savoir que McKinsey est seulement responsable de la "matrice du document" et non de sa conception, contrairement à ce qui était indiqué auparavant) et envoyé aux syndicats de Pôle emploi, prévoit en effet que le suivi "100 % Web", dont la direction parle depuis plusieurs mois, soit déployé progressivement à partir de décembre 2013.
(01 04 2013) - Jeudi, l'agence de Pôle emploi de Perpignan Naturopôle était totalement mobilisée pour mettre en relation directe 10 employeurs et 115 demandeurs. 60 postes étaient à la clé.Ils étaient, jeudi, 115 demandeurs d'emploi à rencontrer des employeurs pour un "job dating" organisé par l'agence Naturopôle de la commune. "Le principe du job dating, assure Virginie Vila une responsable de l'agence, est de mettre en relation des employeurs et des demandeurs.
(30 03 2013) - C'est un paradoxe: la France frôle le record absolu de chômeurs mais Pôle emploi n'est informé que d'une minorité des recrutements, car un grand nombre se font par le biais d'"offres cachées", non publiées. Face à cette situation, le service public veut gagner la confiance des petites entreprises pour qu'elles fassent appel à ses services.
(25 03 2013) - Le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, s’élève contre «l’image caricaturale» de son établissement, affirmant que «les critiques systématiques mettent en danger les agents» de Pôle emploi, dans une tribune publiée par Le Monde daté de samedi.
(25 03 2013) - Le gouvernement a décidé la création de 2.000 nouveaux emplois en CDI à Pôle Emploi, a annoncé lundi Jean-Marc Ayrault, souhaitant que ces nouveaux conseillers puissent être en poste en septembre. "Je souhaite la mise en oeuvre rapide de cette décision afin que les nouveaux conseillers soient au travail au plus tard dès la
(12 03 2013) - 1) Première Information en vue d’une Consultation sur la Plateforme de Prestations. 2) Première Information en vue d’une Consultation sur la procédure RH dans le cadre du schéma cible du bassin de Perpignan. 3) Consultation du CE sur l’exécution d’heures supplémentaires au-delà de l’Accord O.A.T.T le 14 et 15 mars 2013 dans le cadre du Forum TAF Hérault Montpellier. 4) Orientations et budget ASC 2013.
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Résolutions CFE-CGC relogement site de Castelnaudary et procédure RH Nîmes
(05 03 2013) - CHSCT du 26 02 2013 " Les membres de la CFE-CGC émettent un avis favorable au relogement du site de Castelnaudary. Cependant, ils émettent des réserves sur les points suivants : - Le poste AC (flux) est plus ou moins masqué par un pilier (organiser la file ? Signalétique ? Réorientation ?...)
(05 03 2013) - 15H30, pôle emploi de Nîmes, route de Sauve. Jean-Marc, 52 ans, demandeur d’emploi est surpris : “et mince j’avais oublié que c’était fermé… Ah l’administration!“. Au chômage depuis un an, Jean-Marc, résidant à Uzès, fait parti de la catégorie de population la plus touchée par le chômage : en janvier, dans le Gard, le taux de chômage des seniors de plus de 50 ans a augmenté de 1,2 % contre 0,6% pour les demandeurs de 25 à 49 ans et
Projet de nouvel organigramme DR : notre résolution au CE
(18 02 2013) - Les élus de la CFE-CGC sont consultés, ce jour, sur le projet de nouvel organigramme. Ce projet est loin d’être neutre puisqu’il supprime presque la totalité des niveaux hiérarchiques intermédiaires de la Direction Régionale.En effet, une dizaine de postes d’encadrants sont supprimés et cela concerne essentiellement les niveaux hiérarchiques intermédiaires. Ces postes d’encadrants sont transformés, selon la
(28 12 2012) - 10,5 % de la population active est sans emploi. Mais selon Le Parisien, il y aurait près de 4 millions de Français sans emploi non comptabilisés par PE. Qui sont-ils ? D'abord, les découragés, ceux qui trouvent les démarches trop longues ou difficiles (plus de 800 000). Parmi eux, des personnes radiées des listes pour avoir manqué un RV avec un conseiller. D'autres n'ont simplement pas fait valoir leur droit, comme les allocataires du RSA. Viennent ensuite les dispensés de recherche d'emploi : malades, personnes en formation, seniors, etc. Mais surtout, 1,5 million de personnes travaillent à temps partiel, en majorité des femmes. Elles sont inconnues de PE alors qu'elles aimeraient travailler davantage. Camille Tahar - France 2.
La CFE-CGC n'est plus partenaire de PSYA
(17 12 2012) - Les numéros d'écoute 0 810 233 242 ou 0 800 715 555 ne sont plus des services CFE-CGC.
Le baromètre du stress
(17 12 2012) - L’objectif principal assigné à cette étude est de mesurer ans le temps le degré de stress perçu par les techniciens et cadres français. Il a été crée par la CFE-CGC en l'an 2000, réalisé par OpinionWay et se trouve revu périodiquement. Voici la dernière mouture de septembre 2012. Ca ne s'arrange pas par rapport au précédent.
(17 12 2012) - Depuis 1944, défendre les intérêts des personnels de l’encadrement est une évidence pour la CFE-CGC et l’ensemble des salariés français, tant dans les secteurs privés que publics. Avec la loi du 20 août 2008, le législateur a reformé de manière floue et non aboutie la représentativité des syndicats tout en reconnaissant la spécificité du syndicalisme catégoriel...
(11 12 2012) - Un ancien directeur de Pôle emploi a mis en place des tests adaptés aux besoins des entreprises pour leur recrutement. La sélection des demandeurs d'emploi se fait non sur leur expérience, mais sur leurs aptitudes. C'est le savoir-faire qui est au centre de la MSR, méthode de recrutement par simulation. Selon Pôle emploi, elle permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle ne retient pas les critères habituels de recrutement comme l'expérience et le diplôme. Elle est utilisée dans une centaine d'agences en France.
Les reporters de France 2 ont filmé les candidats dans l'agence de Pantin et rencontré le fondateur de la méthode.
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Prime exceptionnelle 2013 : dogmatisme !
CHSCT extraordinaire du 16 mai 2013
Prime : explication du vote de la CFE-CGC Métiers de l'emploi
Le médiateur Jean-Louis Walter se décrit comme un "équilibriste"
Chômage : triste record 
Le nouvel exécutif confédéral CFE-CGC
Les recrutements dans la région
40 % des avis du médiateur sont favorables aux chômeurs
Le référentiel Métiers est en ligne
Nos questions sur le référentiel métiers pour le CE du 22/04
Pôle emploi veut « chatter » avec les chômeurs
Une chance sur 2 de décrocher un emploi
Pôle emploi face au défi des "offres cachées"
Le DG dénonce des critiques caricaturales
2000 postes supplémentaires en septembre
Ordre du jour du CE ordinaire du 14 mars
Résolutions CFE-CGC relogement site de Castelnaudary et procédure RH Nîmes
PE Nîmes : ce que pensent les DE
Projet de nouvel organigramme DR : notre résolution au CE
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